por Cris Ferreira | mar 18, 2019 | Artigos
A psicologia positiva é um ramo da psicologia e um dos alicerces do trabalho de Coaching assim como são a neurociência e a física quântica. Vários são os estudos que têm comprovado o quanto uma visão e uma atitude mais positiva diante da vida podem implicar numa vida mais bem-sucedida e feliz.
O psicólogo, professor e pesquisador da universidade de Harvard, Shawn Anchor, fez um extenso trabalho de pesquisa por mais de uma década a partir do estudo de casos de milhares de executivos em 45 países que aparecem nas listas do Fortune 500.
Ao contrário do que muitas pessoas acreditavam de que era preciso ser bem-sucedido para se sentir feliz, Anchor prova nessa pesquisa que as pessoas felizes são mais bem-sucedidas, mais felizes e têm maior percepção de autorrealização.
No seu livro, The happiness advantage, traduzido para o português como O jeito Harvard de ser feliz, Shawn explica como é possível programarmos nosso cérebro para ser mais positivo de forma que passe a ser um ganho competitivo para qualquer profissional tornando-o muito mais realizado e bem-sucedido. O que Shawn conseguiu provar com seus estudos é que um cérebro positivo processa o que ele chama de vantagem da felicidade. As pessoas positivas produzem mais e melhor do que pessoas negativas, têm menores períodos de estresse. Além disso, pessoas que desenvolvem pensamentos e crenças positivas têm um incremento de melhora significativa da criatividade, das habilidades cognitivas, do foco e atenção, da memória e até da capacidade de tomar decisões.
A conclusão foi de que todos os resultados positivos de quaisquer profissionais melhoraram. Um cérebro positivo apresentou resultados 31% melhores do que daquelas pessoas negativas. Vendedores têm uma melhora nos seus resultados em cerca de 37%, médicos chegam a ser 19% mais precisos em seus diagnósticos e mais rápidos.
Assim, pessoas positivas e felizes não apenas são mais produtivas como são mais bem-humoradas, mais resilientes, mais pacientes e tolerantes, além de manterem seus trabalhos e se sentirem mais satisfeitas por mais tempo.
Dr. Anchor sugere então exercícios diários para ativar um cérebro mais positivo. Para criar um hábito e conexões verdadeiramente positivas no cérebro, os exercícios devem ser feitos diariamente por, pelo menos, 21 dias consecutivos sem qualquer interrupção. O ideal é que se tornem parte da sua rotina diária para a vida toda. Veja as sugestões a seguir:
Escolha 3 coisas para agradecer por dia
Agradeça pelas coisas boas, bacanas, positivas que lhe aconteceram. Agradeça também as não tão boas, as perdas, as dores… Parece difícil e é um grande desafio, mas a grande diferença que isso vai fazer no seu cérebro é gigantesca. Mesmo diante de situações negativas, agradeça o livramento, o aprendizado, o tempo e o privilégio de ter convivido com quem se foi…
Journaling
Escreva como um diário o seu agradecimento pelo que viveu a cada 24 horas. Registre e, se quiser, compartilhe com seus colaboradores, colegas, família, na sua rede social ou simplesmente guarde para você. O importante é registrar e escrever porque o seu cérebro vai reter uma memória positiva.
Medite
Estudos comprovam que a prática de meditação ajuda enormemente pessoas com déficit de atenção e aquelas multitarefas que fazem várias coisas ao mesmo tempo sem serem necessariamente produtivas. A meditação melhora o foco, a atenção e, consequentemente, a produtividade.
Exercite
A prática de atividade física faz com que o corpo libere hormônios que são fundamentais para que o cérebro fica mais ativo e aumenta enormemente a sensação de bem-estar e humor, além de diminuir a ansiedade e melhorar até a libido.
Atos de gentileza
Pratique todos os dias, pelo menos, um ato de gentileza e generosidade. Dê a alguém um sorriso, um abraço, uma flor, uma bala, um chocolate, seu lugar no ônibus, um elogio, uma mensagem de carinho… enfim, pratique a gentileza.
por Cris Ferreira | mar 9, 2019 | Artigos
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e estatística, o IBGE, entre 2013 e 2018, a população feminina brasileira deverá crescer 4.2%. Desde 2012, o número de mulheres é maior que o número de homens, e, desde a década de 1970 a atuação feminina em diversos setores cresceu e cresce vertiginosamente.
Na sociedade contemporânea, a mulher vem exercendo uma infinidade de papéis que vão desde a maternidade, vida conjugal, sexual e afetiva, responsabilidades domésticas e o protagonismo no mundo dos negócios. Desde tempos mais remotos, a multiplicidade de tarefas destinadas e naturais do feminino tem dividido espaço com a quebra de paradigmas, busca por igualdade de direitos, e, principalmente, respeito. É uma mudança profunda numa sociedade de comportamento patriarcal que ainda não compreendeu, em muitos casos, que o papel da mulher deixou de ser apenas doméstico e de constituir uma família, mas que passou a ser também fundamental no crescimento econômico do país.
Entretanto, os desafios ainda são imensos porque a mulher tem que lidar com a dupla ou até tripla jornada, conciliando os afazeres domésticos, os cuidados com os filhos, com seu trabalho e profissão. Para muitas mulheres, o emprego não é a primeira opção, uma vez que ela preza por ter mais tempo e qualidade de vida. Empreender e ter o próprio negócio têm sido o caminho que algumas delas escolhem.
Em geral, o brasileiro é conhecido por ser um povo criativo e empreendedor. Entretanto, as estatísticas mostram que em média 60% das empresas fecham antes de completar 5 anos por falta de uma boa gestão. As mulheres têm, em geral, um perfil empreendedor diferente do homem e os desafios são inúmeros. Se conhecer em primeiro lugar e conhecer o que é empreender, quais os possíveis riscos e oportunidades de um novo negocio são fundamentais.
O processo de Coaching, que é essencialmente num processo de desenvolvimento pessoal, ajuda enormemente no que diz respeito ao autoconhecimento porque traz à tona as suas virtudes, mas também lhe ajuda a reconhecer e transformar as suas limitações e fraquezas. É um instigante e maravilhoso exercício que lhe guia por um caminho para que alcance a realização que busca na sua vida pessoal e profissional.
Parece jargão ou lugar comum dizer que as pessoas mais bem-sucedidas são aquelas que fazem o que gostam, mas é a mais pura verdade. A grande questão, porém, é saber o que realmente você gosta e isso só é possível quando você verdadeiramente se conhece, sabe o que lhe dá prazer e consegue, inclusive, dizer não para aquilo que definitivamente vai lhe deixar insatisfeita, frustrada ou infeliz.
Autoconhecimento é algo perfeitamente possível de se desenvolver a partir do Coaching que permite que você busque as respostas para perguntas que possam lhe impulsionar a alcançar seus objetivos.
Parte importante deste processo é Identificar o seu perfil e desenvolver uma série de habilidades. Assim, o Coaching vai lhe ajudar a:
- ter consciência de onde você está e aonde quer chegar;
- saber como atingir seus objetivos e quais ferramentas usar;
- descobrir como é o seu mapa mental e como transformá-lo no mapa mental de uma mulher realizada;
- melhorar meus relacionamentos e ter pessoas que te apoiam e te ajudam a atingir meus objetivos;
- desenvolver uma liderança positiva na qual as pessoas te respeitem e te sigam espontaneamente;
- descobrir o que deve ser alimentado e como nutrir as relações para que sejam saudáveis;
- sentir-se mais produtiva a partir de ferramentas de gestão de tempo e como fazer com que o tempo aja a seu favor ;
- descobrir qual o seu propósito de vida;
- transformar crenças limitantes em crenças potencializadoras;
- reconhecer o papel do belo, da sensualidade e do amor. Como se tornar uma mulher verdadeiramente interessante que atraia a atenção das pessoas e o desejo de elas estarem perto de você.
E é possível desenvolver um perfil empreendedor? O Brasil é um país em desenvolvimento e, portanto, cheio de oportunidades para quem quer buscá-las e está atento às tendências do mercado e às inovações. O modelo de emprego CLT que conhecemos hoje está fadado a morrer e as relações de trabalho se transformarem ainda mais. Nessa onda, o empregado ou colaborador deverá ser muito mais um profissional liberal que definirá o seu plano de carreira e até a sua carga horária de trabalho à partir das suas demandas pessoais e do mercado. Neste sentido, cabe ao profissional identificar uma oportunidade e transformá-la em algo que lhe traga resultado. Empreender é executar e realizar algo. Neste sentido qual é o seu empreendimento? Não importa qual seja seu empreendimento, você pode fazer dele um projeto de Grande Sucesso.
Fundamental é conhecer técnicas e ferramentas de gestão que podem ser aplicadas em qualquer empreendimento. Entender conceitos e o perfil predominante de Empreendedores e intra-empreendedores, quais são os pontos divergências e congruência, saber utilizar o marketing pessoal a favor do seu negócio, conhecer as ferramentas de Modelo de Negócio e todos os atores que estão envolvidos para o sucesso do seu empreendimento ou da sua carreira e saber fazer uma boa gestão e planejamento financeiro da sua vida pessoal e do seu negocio são alguns dos aspectos que qualquer pessoa pode desenvolver e chegar num ponto de realização pessoal e de sucesso profissional enormes.
Pode crer, se autoconhecer e autodesenvolver vale muito a pena.
por Cris Ferreira | jan 31, 2019 | Artigos
Entra ano, sai ano e, a maioria das pessoas, sempre começa o ano novo com muitos planos. Para muitas delas, entretanto, o ano termina e a sensação que fica é a de que muitos dos sonhos, desejos ou projetos não foram realizados e nem saíram do papel. Você já teve essa sensação de que o ano voou e você não fez tudo o que queria?
Obviamente, a vida não muda na virada do dia 31 de dezembro para 01 de janeiro. Porém começar um novo ano é, sim, uma boa época para uma nova etapa na vida. Para muitas pessoas e profissionais, o planejamento é ainda mais importante e crucial no que diz respeito a tornar os dias mais produtivos. Para empreendedoras e empresárias, isso é fundamental porque quando somos donas do próprio negócio e temos mais flexibilidade de tempo, nem sempre fazemos a melhor gestão dele e acabamos nos sobrecarregando com tarefas profissionais, domésticas, para terceiros e, claro, sobrando sempre muito pouco tempo para nós mesmas.
O que é muito importante entendermos é que o tempo nunca muda. O dia sempre terá 24 horas, o mês 28, 30 ou 31 dias, o ano 365 dias… Portanto, o que faz com que algumas pessoas otimizem e usem tão bem o mesmo tempo que outras usam tão mal? É claro que não é o tempo que tem controle sobre você e sua vida, mas exatamente o contrario: é você quem deve fazer a gestão do seu tempo a seu favor. Pessoas que não conseguem administrá-lo bem são, em geral, estressadas, irritadas, mal humoradas, frustradas e improdutivas. Além de, em muitos casos, a má gestão do tempo leva também à má gestão da vida e das finanças.
Então, qual é a minha sugestão para que 2019 seja um ano verdadeiramente novo e muito melhor para você? Quero lhe dizer que este tem sido um desafio também para mim porque uma boa gestão exige uma certa disciplina que exige regularidade, persistência e determinação. Porém posso lhes garantir, por experiência própria, que vale muito a pena. Como em tudo na vida, o planejamento demanda um tempo inicial, mas poupa muito tempo e dinheiro a médio e longo prazos.
Se você ja teve a experiência de construir ou reformar uma casa, sabe bem o que estou dizendo. A melhor casa e com o melhor custo será aquela que tem o melhor projeto. E para se ter o melhor projeto, é preciso fazer um esboço ou rascunho, compartilhar com as pessoas que irão viver nesta casa, contar com a ajuda de um bom profissional e revisar o projeto. Mesmo que você faça um projeto espetacular, surpresas e imprevistos sempre aparecerão. A diferença é que com um projeto você consegue visualizar a casa completa e terá mais condições de tomar decisões mais acertadas quando alguma mudança for necessária. Você tem condições ate de decidir se terá recursos e condições para executar o projeto na sua integralidade ou por partes.
Vou, então, lhe dar algumas dicas que me ajudaram muito e espero que possa lhe ajudar também. Você sempre pode e deve fazer as suas adaptações, decidir como deseja fazer seu planejamento e qual/quais ferramenta(s) irá utilizar. Sugiro que use alguns aplicativos e seu smartphone. Ambos podem e devem ser muito úteis e superamigos do usuário. Afinal temos uma baita tecnologia na palma das mãos. Entretanto o mal ou excessivo uso pode ser um grande ladrão do seu tempo e até gerar mais ansiedade ou frustração.
Seguem algumas dicas:
- Planeje todo o ano de 2019 como se estivesse planejando a casa dos seus sonhos. Lembre-se que no papel, você poderá colocar tudo que deseja. O que irá acontecer, inevitavelmente, é que você acabará fazendo adaptações e cortando gastos à medida que for detalhando o seu plano. Então, não tenha medo mesmo. Coloque todos os seus sonhos no papel.
- Revise o seu planejamento anual semanalmente e atualize seu calendário com as atividades que irá realizar em cada dia da semana. Um bom dia para fazer isso é no domingo à noite. Se for casada ou tiver um companheiro ou companheira, faça o planejamento da semana juntos. Podem planejar até as compras de supermercado, quem vai levar ou buscar as crianças, as tarefas da doméstica, etc
- Antes de começar a sua lista de desejos e projetos, ESCOLHA UMA PALAVRA. Essa palavra irá guiar o seu ano em todas as áreas da sua vida. Palavras como foco, força, simplicidade, prosperidade, abundância, disciplina, união, persistência… serão a sua bússola neste ano. Assim, se você escolheu a palavra prosperidade, isso quer dizer que você vai agir para que sua vida financeira, espiritual, sua saúde, seus relacionamentos, sua vida intelectual… sejam prósperas.
- Use uma agenda eletrônica. Google tem uma agenda bem fácil de usar e super prática na qual você pode marcar as atividades com cores diferentes e ainda compartilhar com quem quiser. (https://calendar.google.com/calendar) Se prefere agenda de papel, sem problema nenhum. Use a que melhor lhe atende. Coloque sempre o alarme no lembrete e estabeleça com qual antecedência quer ser lembrada sobre cada atividade. Compartilhe com quem for executar a atividade com você.
- Comece agendando todas as contas que terá que pagar em 2019: IPVA, IPTU, DPVAT, Seguro do carro, seguro de saúde, aluguel, mensalidades escolares, contas de telefone, água, luz, internet, gás, etc.
- Planeje todos os ANIVERSÁRIOS do ano, dos seus familiares, amigos, colegas de trabalho, afilhados, chefe, etc, e, inclusive o SEU. Use o lembrete do aplicativo de acordo com suas necessidades e prioridades. Ou seja, se for de uma pessoa que só irá enviar uma mensagem ou fazer uma ligação, o lembrete pode ser no mesmo dia logo pela manha. Se for de alguém para quem quer comprar um presente ou fazer algum tipo de surpresa, agende com pelo menos uma semana de antecedência. Estabeleça também qual o orçamento para cada um destes presentes. Assim, você saberá exatamente quanto irá gastar no ano só com presentes. Dependendo do número de presentes, poderá fazer adequações aumentando ou diminuindo o valor de cada um individualmente. Viu que como numa casa você sempre poderá optar por usar acabamentos mais ou menos caros de acordoo com seu orçamento e com o número de cômodos.
- Planeje todos os FERIADOS. Todos? Sim, todos. Porque já deve ter acontecido com você como já aconteceu comigo várias vezes, de não ter realizado que haveria um feriado e naquele dia você não ter nada para fazer. Você não planejou aquele cinema que queria assistir e aí não tinha dinheiro ou companhia; não planejou sair com os amigos e estão todos ja comprometidos; não comprou aquele livro que queria ler… enfim, o feriado passou e você não fez absolutamente nada interessante e ficou o dia todo de pijama entediada e infeliz. Aqui também você irá perceber se tem orçamento suficiente ou se terá que abortar alguns dos passeios. Melhor ainda, terá a oportunidade de usar sua criatividade e aproveitar estas datas com pouco ou zero dinheiro, indo fazer uma caminhada, passear numa praça ou na praia… Você pode também aproveitar o feriado para cuidar das suas plantas, organizar os guarda-roupas e armários, fazer aquela faxina…
- Planeje suas FÉRIAS COM ANTECEDÊNCIA. Faça seu planejamento financeiro e se desejar viajar já programe a melhor data para comprar as passagens e fazer as reservas em hotéis, airbnb ou até se oferecer para passar as férias na casa daquele amigo que não vê há anos (kkk). Se for viajar de carro, agende a melhor data para a revisão antes de pegar a estrada. Se sabe que vai viajar para algum lugar frio ou para a praia, ja pode aproveitar as liquidações e promoções das estações meses antes de embarcar. E se for para o exterior, lembre-se que o passaporte deve estar com pelo menos 6 meses de antecedência da validade, deve verificar se precisa de visto e já se programar para comprar os dólares ou euros.
- Estabeleça dias e horários para as atividades pessoais e que lhe dão prazer ou são muito importantes para você. Assim como você, coloca na sua agenda os horários de consultas medicas e tem horário para seu trabalho, por exemplo, você vai bloquear os horários para você. Horário da manicure, da cabeleira, da depilação, da massagem, retorno do botox… Aproveite para já agendar os check-ups, retornos médicos, dentista, dermatologista, mamografia e exames de saúde que devera fazer durante o ano. Bloqueie a sua agenda para o seu horário de academia, no mínimo, 3 vezes por semana.
- Agende dia e hora com as pessoas que ama. Tenho uma experiência que vai completar 20 anos com um grupo de amigas. O nosso grupo chama-se, Amigas da Quinta, porque nos reunimos religiosamente, faça chuva, faça sol, toda primeira quinta-feira de cada mês durante todos estes anos. O bacana disso é que nossos companheiros, filhos, amigos, familiares… todo mundo que nos conhece já sabe que nesta data, estamos comprometidas e não marcam nada para este dia. Tenho certeza que é exatamente porque temos este compromisso que mantemos nossa amizade por tantos anos. A cada mês, comemoramos a aniversariante e sempre fazemos o nosso Natal. Nossos encontros são sempre muito alegres e nossa amizade ultrapassa esta data sempre que alguma está com algum problema.
- Agende dia e hora para estar com a família e para namorar, se for casada. Acredito que este também é um fator que fortalece laços e que as pessoas também se adaptam para estar com você. E não é necessário gastar muito dinheiro se não puder ir jantar ou fazer algum tipo de programa. Namorar pode ser ate ir caminhar de mãos dadas num parque, na beira mar ou na praça desde que seja um momento só para vocês. O mesmo é bacana fazer com nossos pais e irmãos. Ter um dia na semana ou no mês que se comprometam a se encontrarem.
- Planeje todos os eventos, shows, musicais, teatro, cursos extras que deseja participar. Aqui também, você verá se tem orçamento para tudo que deseja ou se deverá estabelecer prioridades e adiar alguns para o próximo ano.
- Estabeleça metas para 2019. Se quer perder peso, estabeleça quantos quilos e em quanto tempo. Se quer poupar, quanto por mês. Se quer comprar um imóvel, qual o valor e quando. Se quer trocar o carro, qual o modelo, ano e valor.
Ter uma vida nova neste novo ano depende somente de você. A grande diferença entre chegar em 31 de dezembro de 2019 com a sensação de ter conquistado tudo ou a grande maioria das coisas que sonhou e a de não ter realizado nada, está na sua atitude de começar agora um planejamento robusto, consistente e com os pés no chão. Mãos à obra porque você tem 350 dias pela frente para realizar todos os seus sonhos.
Um feliz e prospero 2019 para você!
Sou Cris Ferreira
www.soucrisferreira.com.br
por Cris Ferreira | jan 31, 2019 | Artigos
Neste último dia 19, comemoramos mais um dia do Empreendedorismo Feminino. Recentemente, fiz uma pesquisa no meu Instagram e perguntei às mulheres se elas se sentiam realizadas. 55% delas disseram que sim. A próxima pergunta foi se elas se sentiam mais realizadas pessoal ou profissionalmente e 83% disseram que se sentiam mais realizadas pessoalmente. Aí, perguntei se elas tinham um tempo só para elas durante o dia e mais de 70% disseram que não.
Interessante perceber que a relação da mulher com o trabalho e a forma como percebe a realização pessoal e profissional ainda parece ser diferente da maioria dos homens. Parece então que ainda faça sentido falarmos em empreendedorismo feminino e em gênero. Estudos mostram que a grande maioria das mulheres, entre 22 a 35 anos, busca equilíbrio pessoal e profissional. Já para a maioria dos homens, se ele está se sentido realizado profissionalmente, ele sente que automaticamente está realizado no campo pessoal ou este passa até a nem ser tão importante assim.
Segundo últimos dados do IBGE, a mulher ainda recebe em média 25% menos que um homem que exerce a mesma função, apesar de terem mais formação acadêmica que eles (16,9% mulheres, 13,9% dos homens). E no que diz respeito às horas de trabalho doméstico que vão desde preparo e compras de alimentos, lavanderia, cuidado com a casa e com filhos, etc… a mulher gasta em média 18 horas semanais contra 10,5h dos homens. Ou seja, emprego formal e ascensão profissional para a mulher que ainda tem que lidar com os preconceitos que vão desde a crença de que não somos tão capazes até o fato de terem direito à licença maternidade, são ainda um grande desafio.
Planejar bem a carreira e compartilhar seus sonhos com um parceiro ou parceira torna-se essencial para dar à mulher uma maior percepção de autorrealização. Alem disso, é fundamental que ela consiga compartilhar melhor as responsabilidades e afazeres domésticos de modo que consiga administrar melhor o seu tempo e tenha momentos que possa dedicar a si mesma.
Me parece que o tema do empreendedorismo para a mulher deve ser muito mais amplo e até uma mudança de paradigma cultural porque abrange também o conceito de intraempreendedorismo, no qual mesmo que ela trabalhe para uma empresa que não seja sua, ela incorpore atitudes e valores do empreendedor. Dentre essas características estão além do planejamento da carreira, estabelecer relações saudáveis com seus clientes, colegas, fornecedores (neste segundo caso o próprio empregador), o que exige habilidades de comunicação e negociação, por exemplo. Se a mulher entender que ela mesma é o negócio que tem uma marca que precisa ser bem trabalhada e saber “se vender” para que seja valorizada e respeitada como uma marca que agrega valor à empresa (isso é marketing pessoal), ela passa também a ser mais competitiva e a ter seus direitos efetivamente garantidos.
Na prática, o que todas nós sabemos é que a mulher é altamente capaz, competente, instruída, qualificada para se posicionar no mercado de igual para igual com qualquer outra pessoa altamente capaz, competente, instruída e qualificada. O que talvez nos falte é a confiança e maior persistência para fazer com que as diferenças diminuam e homens e mulheres possam juntos compartilhar tanto os afazeres quanto os prazeres de suas vidas pessoal e profissional de maneira que haja maior percepção de realização para ambos.
por Cris Ferreira | nov 16, 2018 | Artigos
Liderança pelo exemplo. Esta pode parecer uma bela frase de efeito ou até uma vertente interessante sobre os perfis dos lideres mais influentes. Entretanto, a grande questão e pergunta que fica é que tipo de exemplo. Particularmente, acredito que os lideres são aqueles que se fazem seguir e o exemplo pode ser positivo ou negativo.
A historia nos mostra que tanto Gandhi, Hitler, Mussolini, Fidel, Mandela, Jesus… todos são inquestionavelmente lideres. O que os diferencia é basicamente a intenção que esta por traz daquele que, por um lado, busca o poder como mecanismo de opressão e de privilégios de apenas alguns grupos, em geral o grupo dos mais favorecidos social ou economicamente, e, do outro, aquele que exerce o amor, a tolerância e que vai sempre proteger e estar do lado daqueles que são mais frágeis e mais vulnerareis.
Em sua teoria, Os cinco níveis da liderança, John Maxwell, faz uma abordagem bastante interessante. Ele apresenta estes níveis numa pirâmide cuja base está o primeiro que ele chama de Posição. Neste nível, as pessoas são lideres basicamente porque têm uma posição, um cargo, um crachá de líder. Se as pessoas seguem este “lider” apenas porque ele tem o direito de sê-lo e as pessoas não o reconhecem como tal por outros atributos, ele tende a ter as piores pessoas com ele que o seguirão por medo ou simplesmente pelo salário que receberão no final do mês. Se as pessoas o seguem apenas pelo titulo que carrega pendurado no pescoço, elas não têm por ele respeito, nem admiração e nem lealdade.
No segundo nível da pirâmide, que Maxwell chama de Permissão, está o líder que estabelece com seus seguidores um relacionamento que seja de troca, de mão dupla. Neste nível, ha pelo líder admiração e as pessoas o fazem porque gostam e acreditam nele. Observe que neste nível da pirâmide, lideres como Hitler ou Gandhi foram seguidos porque as pessoas gostavam deles, acreditavam e queriam segui-los num primeiro momento. Interessante é que os seguidores de ambos, num primeiro momento, o fizeram por acreditarem em alguma mudança. Mas, sera nos próximos níveis que a liderança vai se comprovar como sendo toxica, perversa e para alguns ou valorosa, ampla e para todos.
Os níveis quatro e cinco que são, Produção e Desenvolvimento das pessoas, respectivamente, mostram que a partir dai, as pessoas seguem seus lideres por tudo aquilo que ja fizeram e o quanto estão dispostos a fazer junto, construir junto e a desenvolver as pessoas para que elas se tornem autônomas, independentes e autossuficientes. Em nenhum destes níveis, cabe o papel do líder autoritário ou ditador porque ele se colocara sempre no mesmo nível dos seus seguidores. Ele colocara sempre a mão na massa e incentivará seus liderados a aprenderem e a se aperfeiçoarem cada vez mais.
O ultimo nível é o Ápice da liderança. É aquele líder que construiu uma historia de vida e de muitas experiencias que lhe tornam o ser especial que todos respeitam por tudo que fez e, mais ainda, por sua coerência com tudo aquilo que diz e faz. Lideres e liderados se aproximarão e lutarão pela mesma causa pautados pelos mesmos princípios éticos e morais. Se alguém chegou ao Ápice da liderança porque foi respeitado e amado por ser um carrasco e por suas atitudes barbaras e desumanas terá como seguidores aqueles que têm os mesmos princípios e valores. Na mesma maneira, aquele que chegou ao Ápice por suas atitudes e gestos de compaixão, respeito as diferenças, amor incondicional ao seus seguidores e ética em todas as suas ações ao longo de sua vida, terá igualmente como seus seguidores aqueles que comungam dos mesmos princípios e valores.
“Lideranca é uma escolha que se faz. Nao, um lugar onde se senta” John Maxwell
por Cris Ferreira | ago 30, 2018 | Artigos
Num recente artigo de Adriana Sales Gomes, publicado em julho de 2018 pela revista HSM com o título: “O jogo dos 7 erros da transformação digital”*, algo me chamou atenção sobre o que especialistas dizem com relação à maturidade da Internet e como as empresas e profissionais devem lidar com esta era digital.
O artigo fala dos 7 erros e quebra paradigmas importantes. O que dá para concluir é que, não importa qual o segmento da sua empresa ou do seu serviço, não será possível fugir da tecnologia. “Um dado importante apresentado no artigo é, por exemplo, o fato de que em 2001 das cinco empresas de maior valor no mercado mundial, apenas uma era de tecnologia, a Microsoft. Em 2017, todas são de tecnologia. Apple, Alphabet (Google), Microsoft, Amazon, Tencent (e Facebook vem logo depois).”
Porém, o que mais achei relevante, para nós coaches e empreendedores, é o fato de que Teco Sodré, investidor da Ikewai e especialista em marketing digital, Marcelo Tas, influenciador digital e estudioso da Internet, e Silvio Meira, cofundador do Cesar Instituto de Inovação e presidente do conselho do Porto Digital, destacarem a importância das ciências humanas e o fato de que as empresas contratarão profissionais como antropólogos por já terem percebido que entender o consumidor é fator crucial de qualquer negócio.
Neste sentido, muitas empresas como Amazon têm investido em inteligência artificial e em ferramentas como o mapa de empatia que ajuda a entender o consumidor em primeiro lugar e a se colocar no lugar do outro nas suas dores, angústias e necessidades. Não importa qual o segmento ou o serviço, fato é que o consumidor irá sempre procurar viver uma experiência agradável e prazerosa.
Não por acaso, o Coaching tem crescido e se posicionado como uma profissão que vai ganhando mais respeito e credibilidade, superando preconceitos. Cada vez mais, veremos psicólogos, administradores, filósofos, antropólogos, nutricionistas, educadores físicos e profissionais de várias áreas da saúde fazendo formação de Coaching e se especializando a fim de ajudarem empresas, pessoas e profissionais a se conhecerem mais e conhecerem todos os atores que atuam na sua rede de relacionamento.
Historicamente, nós, mulheres, já trazemos no nosso DNA este mapa de empatia e desenvolvemos uma habilidade excepcional de percebermos o outro. Além disso, aspectos igualmente importantes nesta era digital, ou pós-industrial, são a criatividade, a estética e a intuição. Nada disso é novo para sociólogos, intelectuais, filósofos e até escritores. O sociólogo Domenico Di Masi, em O ócio criativo, e até Dante Alighieri, na sua Divina Comédia, já diziam que esta seria a era dos valores femininos.
Portanto, mulheres e coaches, estamos vivendo um momento único de transformação no qual podemos colaborar e muito com a construção de uma sociedade muito mais empática, aliviando as dores de nossos clientes e consumidores, proporcionando a eles e elas experiências enriquecedoras através do uso de ferramentas e tecnologias de autoconhecimento e de compreensão do ser humano. Como disse Teco Sodré neste artigo: “Conheça o consumidor primeiro”.
Concluindo este artigo e parafraseando o que Sócrates nos disse há milhares de anos, eu diria: Conheça a ti mesmo e o teu consumidor e conhecerá os deuses e o Universo.
* trechos tirados do artigo: http://www.revistahsm.com.br/inovacao-e-crescimento/10247/
Cris Ferreira
